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让员工更积极工作的办公室灯光(一)理论讲解

当你不想上班的时候,

或许不是因为你厌倦了工作,

而只是你需要办公室灯光来充充电!




良好的照明会营造舒适愉悦的气氛,

激发高昂的工作热情从而提高效率。

反之视觉朦胧,效率低下。


终于找到自己不爱上班的原因了↓↓↓




那么什么样的办公室灯光,

才能提高个人工作的愉悦感?

我们可以从以下几个维度进行考核:

恰当的照度

色温和显色性

眩光

亮度等级和亮度比

灯具类型


>>>>照度




合适的照明可以减少失误,

改善精神状况和生产力。

开放式办公室推荐照度值300-500lux

更复杂的任务需要辅助照明。


>>>>色温




冷色光的清爽会使人在办公时更加精力集中


>>>>显色性




显示指数越高,则显色性越好。

反之显色指数值越低,显色性表现越差。



>>>>眩光




灯具照明方式的差异会影响眩光。

直接照明且90-100%向下,直接眩光最大 

间接照明且90-100%向上,直接眩光最小




眩光光源和水平视线之间的夹角越大,

视觉不舒适度越小。




此外,

直接眩光会因天花板的高低而受到影响:

高天花板的区域,眩光的影响较小。




反射眩光会引起头疼和眼睛疲劳

从而影响效率。

解决方案有以下几种:

 使用新型平面显示器 

 调整屏幕角度或使用防眩光的显示屏

 重新布置灯具或电脑

 使用抛物状格栅灯具

 使用间接照明。


>>>>亮度等级和亮度比




保持低亮度比(低于3比1)并且靠近工作面,

避免光线亮-暗-亮-暗的变化。

可以通过以下3个方法实现:

1.使用任务照明

2.重新配置灯具

 3.避免工作台,办公桌和隔板产生暗区


>>>>灯具类型




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